Pour la famille de produits relevant du COI Actionnement, le/la RPIS Produit est en charge d'élaborer la stratégie industrielle du COI sur la famille produit Actionnement répartie sur plusieurs sites en France ou l'international notamment :

Piloter la stratégie industrielle globale de sa gamme de produit, y compris pour le " Make or Buy " en collaboration avec les parties prenantes du COI (supply chain, ingénierie industrielle, production), la Direction Achats, la Direction Technique et la Direction des Programmes Avionique.

Proposer la meilleure empreinte industrielle en incluant l'international
Proposer une stratégie d'investissement
Concevoir la stratégie des flux industriels
Garantir la performance industrielle QCD (ppm, perfo éco, OTD, capacitaire...)
Proposer/piloter les optimisations industrielles
Consolider la réponse industrielle aux grands appels d'offres

Interagir avec le directeur des programmes et accompagner ce dernier lorsque besoin lors des rencontres clients
Il représente la Direction des Opérations auprès du Directeur des programmes concerné pour tous les sujets orientés stratégie Industrielle .

Il s'appuie sur les RPI de la famille produit/système.
Il peut animer une équipe (pilote de lot externalisation, internalisation, make or buy, schéma industriels ...).
Pour postuler cliquer ici.

Pour réussir cette mission, le RPIS dispose d'une expérience significative dans un environnement industriel
-Maitrise des technologies en lien avec la ligne de produit et son tissu industriel. Pilotage de transferts industriels suivant la GRP 0225
-Compétences industrielles et supply-chain (One SAFRAN) démontrées
-Pilotage de projet produit ou projet à enjeux démontré
-Connaissance du marché, clients, concurrents (produits/services)
-Capacité d'analyse et de jugement en fonction du contexte et des problèmes rencontrés (sources multiples, internes, externes, évolutives, complexes...) : filtrer, prioriser, s'adapter, innover dans les solutions proposées,
-capacité à synthétiser toutes les informations, problèmes et proposer des décisions sur sa famille de produit
-Capacité à transformer et à se projeter sur les technologies futures
-Capacités d'écoute et de communication pour convaincre, influencer, embarquer, motiver
-Capacités de communication avec des audiences diverses (équipes multiculturelles...)
-Savoir travailler en réseau, management transverse

Rémunération : 50-60 K /an

Date limite de candidature: 30/10/2024

Télétravail: Non spécifié