QUI SOMMES-NOUS ?

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

* Une réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
* Un package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d'entreprise,...)
* La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTE
* Notre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d'ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,... )
* Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à coeur : innovation, diversité, environnement
* Un environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT , notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.

Au sein du site de Vélizy, nos équipes hautement qualifiées conçoivent et produisent des amplificateurs de puissance (tubes à ondes progressives, klystrons, gyrotrons, sous-systèmes pour les Grandes Infrastructures de Recherche, etc.) à destination des marchés Défense, Sécurité, Spatial et Scientifique. Chaque jour nos cadres, ingénieurs, techniciens et opérateurs mettent en commun leurs savoir-faire unique au service de l'innovation.

QUI ETES VOUS ?

De formation Bac 5 type école d'ingénieur ou équivalent en électronique, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en milieu industriel sur un poste similaire.  

Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information (ERP), ainsi que les outils informatiques de...
Pour postuler cliquer ici.

QUI ETES VOUS ?
De formation Bac 5 type école d'ingénieur ou équivalent en électronique, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en milieu industriel sur un poste similaire.  
Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information (ERP), ainsi que les outils informatiques de gestion de configuration et de bases de données. : ERP (SAP), BI (PowerBI ou Tableau), PLM, Query, macros etc..
Vous maitrisez la norme IEC 62402:2019.
On vous reconnait des capacités d'analyse avec un esprit critique et être force de proposition

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
L'équipe Gestion d'Obsolescence a en charge de réaliser l'ensemble des activités de gestion d'obsolescence pour tous les produits de la Business Line MIS (4 sites industriels : Vélizy, Thonon, Ulm, Moirans), de la phase offre à la phase MCO (MCO=maintien en condition opérationnel).
L'enjeu est d'assurer la continuité de fabrication de nos produits, en détectant au plus tôt les obsolescences et en y apportant la ou les réponses pertinentes.

Vos missions principales sont :
 
* Être l'interface unique pour la business line MIS avec le service " obsolescence " du Groupe.
* Garantir que les BOM sont correctement connectées aux outils de veille d'obsolescence du Groupe (cohérence entre autre avec nos systèmes de gestion PLM et ERP).
* Assurer la veille d'obsolescence active sur chaque produit du portefeuille (en production, ou en développement), en utilisant les outils de veille d'obsolescence du Groupe et les autres sources d'information. Diffuser un reporting mensuel et remonter les alertes auprès du responsable produit.
* Pour chaque obsolescence, en collaboration avec les équipes Ingénieur Support Produit et R&D, contribuer à proposer une stratégie de traitement (création d'un stock de sécurité et/ou composants de remplacement ou substitution),.
* Assurer la maitrise des risques d'obsolescence et lancer les plans d'actions auprès des équipes Support Produit et R&D (qualification d'un nouveau composant ou d'un nouveau procédé...)
* Animer un COPIL mensuel.

Rémunération : 20-30 K /an

Date limite de candidature: 30/10/2024

Télétravail: Non spécifié